導入事例|イーライン矯正歯科

栄養バランスのいい食事を!

イーライン矯正歯科
課題
  • 食環境を充実させたい
  • 従業員満足度を上げたい
決め手
  • 栄養バランス良く、しっかりとした食事が摂れる
  • 忙しい日や雨の日に着替えて外出する必要がない
効果
  • 昼食を持ってくる手間が省けたり、昼食に一品プラスしたりと食事の選択肢が広がった
  • 制服を着替えて外に出る必要がなく、天候が悪い時もレンジでチンすればそのまま食べられるので喜ばれている

クリニックこそ健康管理!手間いらず、広がる「食」の選択肢

栄養バランスのよい食事をとって欲しい…

お昼の休憩時に衛生士や他の従業員が食べている食事を見ていると、栄養バランスがよくなさそうな食事をしているように思いました。せっかくであれば、しっかりとした食事を摂って欲しいと思い、「オフィスでごはん」プランの導入を決めました。「オフィスでごはん」プランは、お惣菜やごはんが届くので、栄養バランス良く、しっかりとした食事が摂れるのが魅力でした。

イーライン矯正歯科

 

忙しい日や雨の日も味方!着替える必要もないからラクチン♪

基本的にはお昼に利用している従業員が多いようです。あとは、残業時に利用する人もいます。昼食は、外で購入したり、外食に出かけたりしていましたが、OFFICE DE YASAIが昼食の選択肢に加わったことで、ランチタイムがとても充実したように思います。購入、外食と合わせ、比較的まんべんなく利用していますね。

イーライン矯正歯科

また、OFFICE DE YASAIを導入してから、昼食を持参する必要がなくなったり昼食時に物足りない際に一品追加したり、昼食の選択肢が広がったことが良かったと思います。

院内に設置してあることで、どうしても忙しくて手が離せなくなってしまった時や天候が悪い時など、レンジでチンするだけですぐその場で食べることができます。あとは、制服を着替えて外出したりする必要がないのも嬉しいですね。

脱・カップラーメン、コンビニ弁当!すべて無添加だから、体にも嬉しい

イーライン矯正歯科

人気の商品は、ひじきの和え物、からあげ、チャプチェ、きんぴらレンコン、鳥のみぞれ、牛肉とごぼうのしぐれ煮など。すべて無添加で、体に優しい食材を使用しているのも嬉しいですね。おかげで、昼食時にカップラーメンやコンビニ弁当を食べる機会が減りましたしっかりと栄養があるものを食べようという意識が出てきているかもしれません。

従業員にも伝わりやすく、満足度アップ!

イーライン矯正歯科

OFFICE DE YASAIは、従業員の満足度にもつながっています。メンテナンスや注文の手間、コスト負担等も気にならず、担当をしている従業員も特に負担にはなっていないようです。従業員が喜んでくれているのを見ると、従業員に伝わりやすい施策だったのではないかと感じています。

 

関連記事

年代差のある工場で会話が生まれる理由とは?「OFFICE DE YASAI(オフィスで野菜)」がもたらしたコミュニケーション効果

製造現場で働く従業員の「健康的な食事環境」をどう整えるか——

これは、郊外に工場を持つ企業にとって共通する課題です。

ダイヤモンド工具メーカーとして国内3工場を展開する株式会社リードも、まさにその悩みを抱えていました。工場周辺には飲食店が少なく、コンビニも車で数分。特に少人数拠点では仕出し弁当の注文ロットが合わず、全従業員に公平な食事機会を提供するのが難しい状況が続いていたといいます。

そこで同社が選んだのが「OFFICE DE YASAI(オフィスで野菜)」。健康経営の推進と、若手を含む全従業員の食生活改善を両立できるサービスとして導入し、現在では朝食・ランチ・残業時の軽食まで幅広く活用されています。

今回は、実際の導入背景や工場ならではの課題、そして導入後に生まれた嬉しい変化についてお話を伺いました。

新事務所開設を機に「食」を刷新!デニムの街の老舗メーカーが「OFFICE DE YASAI」で実現した職場活性化

今回インタビューしたのは、デニム製造業を営むコトセン株式会社です。新築された新事務所を「従業員みんなが集える場所」にしたいという想いから、新たな福利厚生として「OFFICE DE YASAI(オフィスで野菜)」を導入いただきました。

岡山県倉敷市児島という地域で、デニム製造という歴史ある事業を展開するコトセン株式会社が、なぜ、そしてどのようにして設置型社食を導入し、活用されているのか。その背景や具体的な効果について、詳しくお話をお聞きしました。

コーナン建設株式会社

「社員の健康」が企業の持続的な成長に欠かせない要素であるという認識が高まる中、従業員の健康増進や福利厚生の充実を図る「健康経営」に取り組む企業が近年増加しています。そんな中、建設業として地域社会に貢献するコーナン建設株式会社では、従業員数291名を抱える企業として、社員の健康を第一に考えた独自の福利厚生を模索されていました。

今回は、大阪に本社を構え、関西・関東圏で事業を展開されるコーナン建設株式会社の「OFFICE DE YASAI(オフィスで野菜)」の導入のきっかけや目的、そして導入後の具体的な効果についてお聞きしてみました。